O defensor público-geral Clodoaldo Queiroz, empossado em cerimônia de transmissão de cargos na manhã desta quinta-feira (13), na sede administrativa da Defensoria Pública de Mato Grosso, afirmou em seu discurso que sua gestão será de ruptura, de mudança de rumo, com propósitos claros e bem definidos em quatro eixos de atuação.
Queiroz foi o último a falar para uma plateia formada por defensores, servidores, autoridades do Poder Judiciário, Legislativo, Tribunal de Contas, Executivo municipal e representantes de órgãos e autarquias.
Ele agradeceu aos presentes, se desculpou pela simplicidade da estrutura que os recebeu e se emocionou ao fazer referência à sua família, de quem disse ter herdado exemplo e educação, herança maior que garantiu, deixará para o filho.
Empossado com efeitos legais a partir de dois de janeiro de 2019, o novo defensor público-geral, cumprimentou os presentes e explicou o seu plano de trabalho, cujas propostas estão focadas no resgate da autoestima de membros e servidores, na valorização e fortalecimento dos Órgãos de Atuação, no fortalecimento orçamentário e na democratização e modernização da gestão.
“Quero dizer aos presentes que minha gestão não será de continuidade, será de mudança de rumo. Planejamos resgatar a autoestima de servidores, defensores, regularizar a situação dos Órgãos de Atuação, as progressões na medida do possível, readequar o nível remuneratório na categoria, buscando reduzir as desigualdades e diferenças salariais internas, investir em capacitação e valorizar os servidores, mantendo garantida a Revisão Geral Anual (RGA)”, disse sobre o primeiro eixo.
Queiroz explicou que ele e sua equipe - Rogério Borges como primeiro subdefensor público geral, Gisele Berna como segunda subdefensora pública-geral e Maria Luziane Ribeiro como secretária-geral - trabalharão para modernizar o sistema de atuação eletrônico, investindo em adequação tecnológica; padronizarão a estrutura dos núcleos; criarão requisitos para expansão da estrutura e implantarão atuação estratégica, por temas, no segundo eixo.
O terceiro item do programa de trabalho, disse, será a busca por aprimorar a relação institucional com os outros Poderes. “Parte essencial do nosso trabalho será a de sensibilizar autoridades sobre a situação peculiar da Instituição como órgão que, 20 anos depois de sua inauguração, ainda está em processo de instalação em Mato Grosso. Chegamos a 44 comarcas e precisamos estar em 79, até 2022, segundo a Emenda Constitucional 80/2014. E sem recursos, isso não será possível. Nossa proposta é que haja um crescimento gradativo de nosso orçamento”, disse.
No quarto e último eixo, Democratização da Gestão, a proposta é dividir competências e atribuições específicas, dar publicidade maior às transmissões virtuais das reuniões do Conselho Superior, manter comunicação constante com a categoria, conduzir a gestão de conhecimento e capacitação pela Escola Superior da Defensoria Pública e modernizar a gestão administrativa.
“Nossa expectativa é de muito trabalho, estamos assumindo conscientes que teremos muito trabalho a fazer. Também trazemos a certeza sobre o norte onde queremos chegar e vamos chegar, se mais rápido ou mais lento que pensamos, não sei, mas sabemos onde queremos estar e vamos estar lá. Para isso traçamos metas, objetivos e critérios de mensuração”, garantiu Queiroz.
RECEBA DIARIAMENTE NOSSAS NOTÍCIAS NO WHATSAPP! GRUPO 1 - GRUPO 2